Was ist ein Interview?

Ein Interviews ist ein strukturiertes Gespräch zwischen zwei oder mehr Personen, bei dem der Interviewer gezielte Fragen stellt, um Informationen, Meinungen oder Erfahrungen von dem Interviewten zu sammeln. Diese Informationen können für eine Vielzahl von Zwecken genutzt werden, wie etwa für Artikel, Forschungsarbeiten, persönliche Geschichten oder die Rekrutierung von Mitarbeitern.

Arten von Interviews

Interviews können je nach Zielsetzung und Kontext unterschiedlich gestaltet werden. Die Hauptarten von Interviews umfassen:

• Jobinterviews: Diese werden geführt, um die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Position zu beurteilen.

• Journalistische Interviews: Diese zielen darauf ab, eine Geschichte zu erzählen oder bestimmte Informationen für ein Medienstück zu erhalten.

• Forschungsinterviews: In der Forschung werden Interviews genutzt, um qualitative Daten zu sammeln und Hypothesen zu überprüfen.

• Podcasts und TV-Interviews: Oft genutzt, um öffentliche Persönlichkeiten oder Experten zu befragen und ihre Ansichten mit einem breiten Publikum zu teilen.

Warum sind Interviews wichtig?

Interviews spielen eine zentrale Rolle in der Art und Weise, wie wir Informationen aufnehmen und verstehen. Sie bieten einen direkten Zugang zu den Gedanken und Erfahrungen von Menschen, die oft in einzigartigen Positionen oder mit speziellen Kenntnissen sind.

1. Zugang zu exklusiven Informationen

Besonders in der Journalistik und Forschung bieten Interviews einen unvergleichlichen Zugang zu exklusiven Informationen. Journalisten befragen Prominente, Politiker oder Experten, um Informationen zu sammeln, die nicht öffentlich zugänglich sind. In der Forschung ermöglichen Interviews tiefgehende Einblicke in das Leben und die Perspektiven von Menschen, die Teil eines bestimmten Phänomens sind.

2. Förderung von Empathie und Verständnis

Ein Interview bietet eine Plattform, um Menschen und ihre Geschichten aus erster Hand zu erleben. Dies fördert Empathie und Verständnis, da man die Welt durch die Augen des Interviewten sieht. Besonders in sozialen und kulturellen Kontexten können Interviews dabei helfen, Missverständnisse abzubauen und mehr Verständnis zwischen verschiedenen Gruppen zu schaffen.

3. Vermittlung von Expertenwissen

In vielen Fachbereichen – sei es in der Wissenschaft, in der Politik oder in der Kunst – sind Interviews eine ausgezeichnete Möglichkeit, Expertenmeinungen und tiefgehende Analysen zu erhalten. Sie geben Einblicke in komplexe Themen, die oft nicht in anderen Quellen zugänglich sind.

Der Aufbau eines erfolgreichen Interviews

Ein gutes Interview erfordert mehr als nur das Stellen von Fragen. Es braucht Vorbereitung, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Hier sind einige wichtige Elemente für den Erfolg eines Interviews:

1. Vorbereitung ist alles

Die Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Interview. Ein Interviewer sollte sich intensiv mit dem Thema des Interviews auseinandersetzen und Fragen entwickeln, die sowohl den Interviewten anregen als auch dem eigenen Ziel dienen. Dabei ist es wichtig, offene Fragen zu stellen, die den Gesprächspartner dazu ermutigen, mehr zu erzählen, statt nur mit „Ja“ oder „Nein“ zu antworten.

2. Die richtige Atmosphäre schaffen

Ein gutes Interview lebt von der Vertrauensbasis zwischen Interviewer und Interviewtem. Der Interviewer sollte eine angenehme Atmosphäre schaffen, in der sich der Interviewte wohl fühlt. Oft geht es darum, ein Gespräch zu führen, in dem der Interviewte sich sicher fühlt, um ehrliche und tiefgehende Antworten zu geben.

3. Aktives Zuhören und Flexibilität

Ein Interview sollte kein starres Frage-Antwort-Spiel sein, sondern ein dynamischer Dialog. Der Interviewer muss aktiv zuhören und auf die Antworten reagieren, um das Gespräch weiter zu vertiefen. Dies bedeutet, dass der Interviewer in der Lage sein sollte, spontane Fragen zu stellen, die aus den Antworten hervorgehen, und flexibel auf das Gespräch zu reagieren.

4. Respekt und Ethik

Es ist wichtig, respektvoll und ethisch korrekt zu handeln, besonders bei heiklen Themen. Der Interviewer sollte sicherstellen, dass der Interviewte sich nicht unter Druck gesetzt fühlt und seine Privatsphäre respektiert wird. Darüber hinaus sollte der Interviewer stets transparent sein, in welchem Kontext das Interview verwendet wird und wie die Informationen veröffentlicht werden.

Techniken für ein gutes Interview

Neben der Vorbereitung und der richtigen Atmosphäre gibt es auch spezifische Techniken, die das Interview effektiver machen. Hier sind einige nützliche Methoden:

1. Offene Fragen stellen

Offene Fragen, die mit „Wie“, „Warum“ oder „Was“ beginnen, regen dazu an, ausführlich zu antworten. Anstatt einfache Ja/Nein-Antworten zu erhalten, fördert man so tiefere, nachdenklichere Antworten. Zum Beispiel: „Wie haben Sie sich während dieser Zeit gefühlt?“ oder „Warum denken Sie, dass dieses Ereignis so wichtig war?“

2. Die 5-W-Fragen anwenden

Die klassischen 5-W-Fragen – „Wer? Was? Wann? Wo? Warum?“ – sind eine gute Grundlage für strukturierte Interviews. Sie decken alle grundlegenden Aspekte ab und helfen, ein vollständiges Bild der Situation zu erhalten.

3. Pausen nutzen

Manchmal ist es sinnvoll, dem Interviewten nach einer Antwort Zeit zum Nachdenken zu lassen. Pausen können dazu beitragen, dass der Interviewte tiefer in das Gespräch eintaucht und weitere, wertvolle Informationen liefert.

Interviews im digitalen Zeitalter

Mit der zunehmenden Digitalisierung hat sich auch die Art und Weise, wie Interviews durchgeführt werden, verändert. Heutzutage finden viele Interviews nicht mehr in einem klassischen, persönlichen Gespräch statt, sondern über Video-Calls, E-Mail oder Social Media.

1. Interviews per Video-Call

Durch Tools wie Zoom, Skype oder Google Meet können Interviews auch über weite Entfernungen hinweg durchgeführt werden. Diese Methode ist besonders praktisch, wenn die beteiligten Personen geografisch getrennt sind oder wenn Zeit- und Reiseaufwände minimiert werden sollen. Es bietet die gleiche Intimität und unmittelbare Interaktivität wie ein persönliches Gespräch.

2. E-Mail-Interviews

E-Mail-Interviews ermöglichen eine asynchrone Kommunikation, bei der der Interviewte Zeit hat, über die Fragen nachzudenken und detaillierte Antworten zu geben. Diese Art des Interviews ist besonders nützlich für Experten, die aus Zeitgründen kein live Interview führen können.

3. Social Media und Podcasts

Social Media und Podcasts bieten neue Plattformen für Interviews. Influencer, Podcaster und Journalisten nutzen diese Kanäle, um mit einer breiten Zuhörerschaft zu kommunizieren. Hier finden Interviews oft in einem informellen und lockeren Rahmen statt, wodurch sie für das Publikum zugänglicher und unterhaltsamer werden.

Fazit: Interviews als wertvolles Werkzeug

Interviews sind ein unverzichtbares Werkzeug für den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Sie ermöglichen es, tief in Themen einzutauchen, die von Interesse sind, und bieten wertvolle Einblicke in die Perspektiven und Geschichten von Menschen. Ob in der Forschung, der Medienbranche oder der persönlichen Entwicklung – Interviews sind ein unverzichtbares Mittel, um die Welt aus verschiedenen Blickwinkeln zu verstehen.